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我们爱内部创业者:之后会发生什么?

人力资源

2018年底推出的“我们爱内部创业者”活动继续激励着赛峰集团越来越多的人。亚慱体育app官网下载ios内部创业计划背后的原则是鼓励员工发现新的增值产品和服务,并帮助他们按照严格的选择流程——创业风格——交付项目!随着第五季即将开始,我们想看看这一举措对早期获奖者的职业生涯有什么影响。两位前内部创业者分享了他们的经历,并讲述了他们是如何回到“正常”的工作生活的。

返回intrapreneuren société

Laurent Miralles(37岁)是Run[waiz]团队的一员,该团队是第一季的获奖项目之一。Run[waiz]是一个web服务,提供机场跑道状况的实时分析和预测,以方便维护。将新产品与新客户结合起来,该项目实现了所有创新!劳伦特曾是赛峰集团(Safran Nacelles)的研发项目主管亚慱体育app官网下载ios,他表示,深入到内部创业的世界是一种“奇妙的经历,而且非常有趣”可能是我做过的最好的职业选择.”

然而,在项目进行了18个月后,他决定离开。“内部创业是一项全面的工作,我发现很难保持健康的工作与生活平衡,”他解释道。“此外,就像所有团队一样,并非每个人都必须在战略选择上达成一致。这是一个艰难的决定,我必须承认,但我不后悔。我很高兴Run (waiz)在赛峰着陆系统公司继续其成功故事,我仍与团队其他成员保持联系。”亚慱体育app官网下载ios

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劳伦特

人力资源的密切支持

赛峰传动系统公司的材料与工艺工程师Marc Perrin参加了SmartCast亚慱体育app官网下载ios(1)项目团队,第一年的另一个优胜者。他们的创新思想是优化铝件的铸造工艺。马克于2020年11月退出了球队。他解释了原因:这是一个非常激励人心的项目。它让我走出了自己的舒适区,同时也积累了我之前工作的经验。”

然而,在通过第一个停/走之后(2)在We Love intrapreentrepreneurs内部加速器支持了一年之后,该项目停止了(也被称为赛峰创新助推器)。亚慱体育app官网下载ios马克说:“到目前为止,我们提出的解决方案还不够好。最重要的是,我们还没有建立起强大的团队动力对任何项目的成功都至关重要。我们在自己和其他内部创业团队之间进行了经验反馈,然后开始准备下一步的职业发展。”

马克·佩兰2
马克

劳伦特和马克从中受益赛峰集团人力资源部门的支持亚慱体育app官网下载ios该机构负责监督“助推器”。他们的个人资料得到了关注和宣传。他们还激活了自己的网络这家公司的增长得益于他们在作为内部创业者工作时建立的新人脉。

内部创业精神——为你的简历锦上添花

不到一个月,劳伦特就找到了一份新工作。他于2021年7月加入马萨诸塞州赛峰电子与防务公司的研发原型部门,并于2022年9月被任亚慱体育app官网下载ios命为团队负责人。”我的内部企业家精神经验是我申请的一大加分项。这表明我有很强的多才多艺和自力更生能力,而且我有营销和商业头脑。这些都是决定我未来经理的因素。原型部门的运作有点像创业公司本身:节奏很快,新概念必须快速测试,所以我们需要敏捷。这是内部创业之后一次绝佳的职业转变!”

与此同时,Marc于2021年4月被聘为赛峰集团的内部审计师。亚慱体育app官网下载ios不管看起来如何,这种方向的改变符合他作为内部创业者的经历。“内部创业项目让我对非技术领域有了深入的了解,也让我有了解决更多业务和战略相关问题的愿望。这正是我的新审计角色所涉及的内容。我认为内部创业精神在我得到这份工作中发挥了很大的作用因为这显示了我的意愿、好奇心和适应能力。”

劳伦特和马克的证词表明,内部创业不仅为参与者提供了一个宝贵的机会,可以显著提高他们的技术和个人技能,而且还可以给你的事业一个巨大的提升.所以,如果你有一个创新项目的想法,大胆尝试一下,向我们爱内部创业者计划的下一季提交参赛作品!

(1)最初被称为铝铸件4.0。(2)停/走是内部投资者定期审查赞助商(公司首席执行官)决定是否允许项目继续进行。

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